OSZTRÁK ADÓ ÉS TB VÁLTOZÁSOK 2022

Ausztriában már az ősz folyamán körvonalazódtak, illetve fixálódtak az új évre (2022) vonatkozó osztrák adó és tb jogi változások. Összefoglalva a legfontosabb számok és információk:

• A havi “csekély jövedelmi”, azaz “geringfügig” összeghatár 475,86-ról 485,85 eurora emelkedik.
• A munkavállalókra vonatkozó havi maximális tb járulékalap 2022-ben 5670 euro. Efelett munkaviszonyban nem kell tb (nyugdíj-, betegség- és balesetbiztosítási) járulékot fizetni. Ez csak a havi bérre vontakozik, a Sonderzahlung (13., 14. havi fizetés) összegekre külön határérték vonatkozik.
• A munkáltató által fizetendő csődalapi hozzájárulás (IE) 0,2 %-ról 0,1 %-ra csökken.
• 2022. január 1-től bizonyos feltételek teljesülése esetén évente legfeljebb 3000 euro értékben adómentesen adható részesedés a nyereségből a munkavállalóknak.
• A jövedelemadó második sávja 35 %-ról 30 %-ra csökken. Ez a sáv a 18000 és 31000 euro közötti jövedelmekre vonatkozik. A 11000 és 18000 euro közötti jövedelmekre vonatkozó legalsó sáv 2020-ban csökkent 25 %-ról 20 %-ra. 2022-t követően a harmadik, jelenleg 42 %-os sáv is lecsökken 40 %-ra.
• 2022. július 1-től a Familienbonus Plus évente egy 18 év alatti gyermek után járó, jövedelemadóból leírható összege 1500 euroról 2000-re nő.
• A 2021-et követő évekre vonatkozóan a nyereségadótól mentesített összeg a jövedelem 13 %-áról 15 %-ra nő. Az ennek megfelelő összeg kiadásként számolható el.
• 2022. július 1-től a GSVG-biztosítottak (vállalkozók) egészségbiztosítási járulékai csökkennek az egy hónapra eső 2500 euro alatti jövedelem esetén. A csökkentés lépcsőzetes, és az egészségbiztosítási járulékok 1,7 és 0,2 százalékpontja közötti összeget tesz ki.
• A vállalkozók tb mentességének összeghatára 2022-ben 5830,20 euro. Ennél kevesebb éves jövedelem esetén nem kötelező vállalkozóként nyugdíj- és betegségbiztosítást fizetni.

Kollektív szerződések szerinti minimálbérek

Január elsején számos kollektív szerződés által előírt minimálbér emelkedik az adott kollektív szerződésben meghatározott mértékben. Így többek között a kereskedelemben, a munkaerő-kölcsönző cégeknél, az informatikai vállalatoknál, a könyvelő és tanácsadó irodáknál, a fuvarozó cégekénél és a fémipari ágazatban dolgozó munkavállalók bére növekszik 2022. január 1-től. A kollektív szerződés szerinti béremelés kötelező, az nem váltható ki egyéb jogcímen adott jutattással. Sok esetben a minimálbéren felüli túlfizetést is meg kell tartani az évente esedékes béremelésnél.

Részletes információ minden ausztriai adó és tb változásokról itt és itt található. A bér után fizetendő járulékokról itt, az adókról pedig itt írtunk. Az ágazati kollektív szerződések és minden kapcsolódó információ megtalálhatók a WKO oldalán.

Osztrák munkaadóknak, cégeknek mindenképpen javasoljuk az adó és tb változások figyelemmel kísérését a 2022 évben is.