Osztrák ügyek magyarul - Friss Hírek - Munkajogi Tudnivalók - Confinium

  • VENDÉGLÁTÁS: NEM SZÜLETETT EGYEZSÉG

    Korábbi cikkünkben írtunk az osztrák fizikai dolgozókat érintő, 2021. október 1. után érvényes felmondási idő módosulásról. Az említett cikk utolsó bekezdésében tértünk ki arra, hogy a szezonális ágazatok esetében még képlékeny az új szabályozás. A kérdés az volt, hogy mely ágazatok fognak szezonális ágazatnak minősülni a megváltozott felmondási idők tekintetében. Tehát, hogy mely szakmák munkavállalóira

    2021.09.18.
  • MÓDOSUL AZ LSD-BG TÖRVÉNY

    Fontos hír az Ausztriába irányuló kiküldetések és munkaerő-kölcsönzések szempontjából, hogy módosul az osztrák bér- és szociális dömping elleni törvény (LSD-BG). Az új rendelkezések többségének 2021. szeptember 1-jén kellett volna hatályba lépnie. Az osztrák Nationalrat még a nyári szünet előtt elfogadta a törvény módosítását. A hatálybalépés azonban késik, mivel a Bundesrat döntése még függőben van. Jelen

    2021.09.02.
  • MÓDOSUL A FELMONDÁSI IDŐ AUSZTRIÁBAN

    A tervezett korábbi dátumok (2021. január 1., majd 2021. július 1.) helyett végül 2021. október 1-től egy jelentős munkajogi változás lép életbe Ausztriában: módosul a fizikai dolgozókra (Arbeiter) vonatkozó felmondási idő. A változás mind a munkavállalók, mind a munkaadók általi rendes felmondást érinti. A módosítást követően immár nem lesz különbség a fizikai (Arbeiter) és szellemi

    2021.08.19.
  • AZ OSZTRÁK BUAK

    A BUAK rövidítés az osztrák építőipari munkavállalók szabadság- és végkielégítéspénztárát takarja. Akik még nem hallottak róla, bizonyára felteszik a kérdést, hogy mi fán terem egy ilyen “szabadságpénztár”? Milyen célt szolgál, milyen jogokkal és kötelezettségekkel jár? Röviden összefoglalva a BUAK, illetve a működése alapjául szolgáló hasonló nevű törvény, a BUAG az építőiparra jellemző bizonytalansági tényezőkből (pl.

    2021.08.07.
  • OSZTRÁK VÁLLALKOZÁS EGY HÉT ALATT?

    Sok esetben merül fel az az igény meglevő vagy leendő ügyfeleink részéről, hogy az új osztrák cég vagy vállalkozás legyen működőképes néhány nap vagy legfeljebb egy hét leforgása alatt. Való igaz, hogy bizonyos esetekben ez kivitelezhető, azonban le kell szögezni, hogy általában nem elég ennyi idő a cég- vagy vállalkozásalapításra. A témával kapcsolatos összefoglaló menüpontunk

    2021.07.26.
  • VÁRANDÓSSÁG ÉS MUNKAVISZONY AUSZTRIÁBAN

    Ausztriában a munkaviszony alatt bekövetkező várandósság jelentős változásokat hoz a munkavállalóra és a munkaadóra nézve egyaránt. A munkavállaló köteles jelezni a várandósság tényét a munkaadója felé. Erről a munkaadó kérésére orvosi igazolást is be kell mutatnia. Az igazolásnak tartalmaznia kell a szülés várható időpontját. A munkaadó köteles a terhességet bejelenteni a munkaügyi felügyelőségnek (Arbeitsinspektorat), ebből

    2021.07.12.
  • OSS, MOSS vagy IOSS?

    2021.07.01-jétől a távolsági (online) értékesítés áfa- és vámszabályai alapvetően változnak az unió területén. Ezen cikkünkben a távolsági értékesítés fontosabb változásait írjuk le. A B2C (bussiness-to-consumer, azaz fogyasztók felé történő) e-kereskedelem az ún. távolsági értékesítés kategóriájába tartozik. Ennek szabályai 2021.07.01-jétől jelentősen változnak, egyszerűsödnek. Eddig ugyanis azon vállalkozásoknak, amelyek távolsági értékesítéssel foglalkoztak, folyamatosan nyomon kellett követniük, hogy

    2021.06.30.
  • RUGALMAS MUNKAREND AUSZTRIÁBAN

    Legutóbbi cikkünkben a munkaidőre vonatkozó legalapvetőbb ausztriai jogszabályi előírásokról volt szó. Azonban mindenki tudja, hogy a gyakorlatban a legritkább esetben valósul meg a hétfőtől péntekig, reggel 8-tól du. 4-ig tartó munkavégzés. A piac és az ügyfelek részéről támasztott követelmények, az adott szolgáltatás jellege, vagy éppen a munkavállalók méltányolható igényei sok esetben felülírják a mereven megszabott kereteket.

    2021.06.26.
  • OSZTRÁK MUNKAIDŐ ELŐÍRÁSOK

    Ausztriában a munkaidő vonatkozásában nagyon sok szabályt kell ismerni és betartani, ide tartoznak többek között az osztrák munkaidő-törvényben (AZG), a pihenőidőről szóló törvényben (ARG) és az ágazati kollektív szerződésekben található előírások. Ebben a cikkben csak a legfontosabb általános tudnivalókat foglaljuk össze. Az AZG a rendes munkaidőt (Normalarbeitszeit) napi 8, illetve heti 40 órában határozza meg.

    2021.06.13.
  • AUVA VISSZATÉRÍTÉS MUNKAADÓKNAK

    Korábbi cikkünkben írtunk arról, hogy Ausztriában a munkavállaló betegállományának első 6, illetve 8 hetében a teljes munkabérét kapja tovább a munkáltatójától. Az AUVA biztosító egy igényelhető visszatérítés (Zuschuss zur Entgeltfortzahlung) formájában megtéríti a munkaadóknak a munkavállalók keresőképtelenségének idejére kifizetett bér egy részét. Betegség esetén a visszatérítés a megszakítás nélküli keresőképtelenség 11. napjától igényelhető. Szabadidős vagy munkahelyi

    2021.05.30.
  • VÉGKIELÉGÍTÉS AUSZTRIÁBAN

    A 2002. december 31. előtt kezdődött osztrák munkaviszonyok esetében a “klasszikus” módon került, illetve sok esetben kerül még ma is kifizetésre a végkielégítés. Ez az úgynevezett “Abfertigung ALT“. Ebben az esetben a kilépéskor a munkáltató köteles kifizetni azt az összeget, amire a munkavállaló a ledolgozott évek, illetve a munkaviszony megszűnésének típusa alapján jogosult. (A munkaviszony

    2021.05.16.
  • NYARALÁSPÉNZ, KARÁCSONYI PÉNZ

    Ausztriában a “nyaraláspénz” (Urlaubsgeld vagy Urlaubszuschuss) és a “karácsonyi pénz” (Weihnachtsgeld vagy Weihnachtsrenumeration) tulajdonképpen a legtöbb ágazatban kötelezően fizetendő 13. és 14. havi bért takarja. Ezek az úgynevezett egyéb juttatások (Sonderzahlungen, rövidítve SZ) közé tartoznak. Az egyéb juttatások jellemzői, hogy esedékességük nem havi rendszerességű, hanem annál ritkább. Vannak olyan Sonderzahlung-ok, amelyek csak egyszeri kifizetés formájában,

    2021.05.02.
  • BEJELENTÉS, KIJELENTÉS AUSZTRIÁBAN

    Ausztriában a munkaügyi bejelentés és kijelentés általában a bérszámfejtéssel is megbízott könyvelőiroda feladata. Azonban az előírások betarthatóságának érdekében mindenképpen fontos munkaadóként is tisztában lenni az alapvető előírásokkal, valamint a be- és kijelentés menetével. Ausztriában a társadalombiztosítási jogviszony, és ezzel a járulékfizetési kötelezettség a munkábalépéssel kezdődik el. A bejelentés ezért tulajdonképpen egy formai előírás. Az alkalmazottakat a munka

    2021.04.17.
  • ÚJ HOMEOFFICE SZABÁLYOK AUSZTRIÁBAN

    A tavalyi szja csökkentés után idén április 1-től újabb örvendetes hír a munka világában Ausztriában: új homeoffice szabályok kerültek bevezetésre, ezzel régóta tátongó űrt sikerült felszámolniuk a jogalkotóknak. Az otthon végzett munka egészen a COVID megjelenéséig elhanyagolt területe volt a munkajognak. A szabályozás hiánya hátrányokkal járt mind a munkaadókra, mind a munkavállalókra nézve. A járványügyi

    2021.04.02.
  • OSZTRÁK MUNKAVÁLLALÓI ADÓKEDVEZMÉNYEK

    Egy adórendszer kialakításánál a differenciált kedvezmények beépítése legalább olyan fontos, mint maga az adófizetés. Az előző cikkünk első pontjában volt szó az osztrák munkavállalói jövedelemadóról (Lohnsteuer), itt pedig most megnézzük, hogy milyen adókedvezmények csökkenthetik ezt az adónemet. A fizetendő jövedelemadó alapvetően kétféle módon mérsékelhető: az adóalapból való levonással vagy az adó összegének csökkentésével. Ausztriában a

    2021.03.17.
  • BÉR UTÁN FIZETENDŐ ADÓK AUSZTRIÁBAN

    A munkavállalói járulékok után után megnézzük, hogy melyek a bér után fizetendő adók Ausztriában. Az osztrák adóhatóságnak (Finanzamt) fizetendő bérterhek A havi bruttó bér 927,67 euroig (2021) mentes a személyi jövedelemadó (Lohnsteuer) alól. Efelett sávosan adózik 20-48 %-os adókulcsokkal. A kimagaslóan magas bérjövedelmek extra adókulcsokkal adóznak: 7511 euro havi bruttó bér felett a jövedelemadó 50

    2021.03.01.
  • OSZTRÁK JÁRULÉKOK – MUNKAVÁLLALÓK

    Az ezt megelőző, két részes cikkünkben részletesen írtunk azokról a bérelszámolási dokumentumokról, amelyekkel az osztrák munkaadók leggyakrabban találkoznak, továbbá kitértünk az egyes járulékok és bérterhek befizetésének módjára, határidejére. Ebben, illetve következő cikkünkben kicsit részletesebben megnézzük, hogy pontosan mit is takarnak, illetve tartalmaznak a bérlapon és a kifizetési jegyzéken feltüntetett különböző tételek és rövidítések. Az osztrák

    2021.02.11.
  • BÉRSZÁMFEJTÉS AUSZTRIÁBAN II.

    Ausztria a bérszámfejtés tekintetében sok szempontból eltér a magyar szabályoktól és gyakorlattól. Kifizetési jegyzék és éves bérösszesítő azonban Ausztriában is a bérdokumentumok elengedhetetlen részét képezi. Mostani írásunkban ezt a két dokumentumot vesszük górcső alá. Havi kifizetési jegyzék (Auszahlungsjournal) Ez az a dokumentum, amely tartalmazza a bérszámfejtéshez kapcsolódó fizetendő összegeket, úgy mint nettó bérek, adók és

    2021.01.23.
  • BÉRSZÁMFEJTÉS AUSZTRIÁBAN I.

    A bérszámfejtés Ausztriában meglehetősen komplex művelet, amely számtalan állami törvény, ítélkezési gyakorlat, rendelet, ajánlás, ágazati kollektív szerződés, – ott ahol van, az üzemi tanácsok által hozott szabályok -, illetve minden esetben az egyes munkavállalókkal kötött munkaszerződések alapján történik. A WKO minden év elején közzéteszi az adott évre vonatkozó főbb bérelszámolási értékeket. A bérpapírokat minden hónap végén

    2021.01.08.
  • DIENSTVERTRAG VAGY DIENSTZETTEL?

    Munkaszerződés nélkül nincs munkaviszony. Vagy mégis? Ausztriában írásos munkaszerződés, azaz Dienstvertrag nélkül is legális a foglalkoztatás. Azonban ha a munkavégzés tervezett időtartama meghaladja az egy hónapot, akkor a munkáltató köteles legalább az úgynevezett Dienstzettelt átadni a dolgozónak. Fontos, hogy ezt a dokumentumot a munka megkezdése előtt, a munkáltató aláírásával ellátva kell átadni a munkavállalónak. A

    2020.12.21.
  • A MUNKAVISZONY MEGSZÜNTETÉSE AUSZTRIÁBAN III.

    Három részes cikksorozatunk a munkaviszony befejezésének osztrák sajátosságait járja körbe. Az első részben a próbaidő alatti kilépésről, a közös megegyezésről és néhány általános tudnivalóról volt szó. A második rész témája a rendes felmondás volt. A harmadik, befejező rész fókuszában a munkaviszony egyoldalú, azonnali felbontása áll a próbaidőn túl. Erre alapvetően mind a munkaadónak, mind a munkavállalónak van

    2020.12.06.
  • A MUNKAVISZONY MEGSZÜNTETÉSE AUSZTRIÁBAN II.

    A cikksorozatunk első részében a munkaszerződés próbaidő alatti felbontásáról és a közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetésről volt szó. A határozatlan időre létrejött munkaviszony befejezése sok esetben munkáltatói vagy munkavállalói rendes felmondással történik. A rendes felmondás (Kündigung) minden esetben egy egyoldalú szándéknyilatkozatot jelent. A rendes felmondás egyik legfőbb jellemzője a felmondási idő (Kündigungsfrist). Erre mind a munkáltatónak,

    2020.11.19.
  • AKTUÁLIS COVID TÁMOGATÁSOK AUSZTRIÁBAN

    Ausztriában 2020. november 3-tól kezdődött el a második úgynevezett lockdown “light” időszak, amelyet november 17-én a “harter” lockdown váltott fel. A lockdown egyelőre december 6-ig tart. A legfontosabb, aktuális COVID támogatások Ausztriában a teljesség igénye nélkül: Bevételkiesés-pótló támogatás (Umsatzersatz) a hatóságilag elrendelt bezárások által közvetlenül érintett vállalkozások részére A támogatás célja a 2020. november 3-tól

    2020.11.09.
  • A MUNKAVISZONY MEGSZÜNTETÉSE AUSZTRIÁBAN I.

    A munkaviszony megszüntetése nemcsak kényes és sokszor kellemetlen, de mindig nagy körültekintést igénylő lépés mind a munkáltató, mind a munkavállaló részéről. Ausztriában a munkaszerződés többféle módon bontható fel. Már a munkaviszony létesítése előtt érdemes pontosan megismerni a megszüntetésre vonatkozó lehetőségeket és korlátozásokat. Három részes cikksorozatunkban leírjuk a leggyakoribb módozatok legfontosabb tudnivalóit. Ebben az első részben

    2020.11.03.
  • MUNKÁS VAGY ALKALMAZOTT AUSZTRIÁBAN – VAN KÜLÖNBSÉG?

    Azt gondolhatnánk, hogy a munkás (Arbeiter) és az alkalmazott (Angestellte) kifejezések minden esetben egymás szinonimái. Ez azonban nem feltétlenül, pontosabban nem minden országban van így. A munkás vagy alkalmazott Ausztriában két különböző munkavállalói kategóriát, illetve jogállást takar. Figyelem! Az egyes kollektív szerződések, így az ahhoz tartozó kötelező érvényű bérek is kifejezetten munkások vagy alkalmazottak részére

    2020.10.12.
  • BETEGSZABADSÁG AUSZTRIÁBAN

    Keresőképtelenség Ausztriában a munkaadó szemszögéből Minden munkaadó ismeri a szituációt: a munkavállalója telefonál vagy ír egy sms-t, hogy másnap vagy aznap nem tud menni dolgozni, mert lebetegedett, esetleg baleset érte. Ezzel a dolgozó tulajdonképpen teljesítette is a kötelességét. Nézzük meg, mit kell ilyen esetben tudni osztrák munkaadóként! A betegszabadság Ausztriában az egyik legösszetettebb munkajogi és

    2020.09.20.
  • CSEKÉLY MÉRTÉKŰ (“GERINGFÜGIG”) FOGLALKOZTATÁS

    A csekély mértékű, vagy németül “geringfügig” foglalkoztatás Ausztriában a részmunkaidős munkavégzés egy speciális formája. A “csekély” mérték több vonatkozásban is jellemzi ezt a foglalkoztatási formát. Az egyik a ledolgozott órák száma, a másik pedig a bér. Emellett a járulékok összege is csekély, hiszen a legtöbb esetben mindössze egy 1,2 %-os balesetbiztosítási járulékot és egy 1,53

    2020.09.03.
  • SZJA CSÖKKENTÉS AUSZTRIÁBAN 2020.01.01-TŐL

    Az átmeneti áfakulcs-csökkentés után az osztrák kormány átfogó konjunktúraélénkítő intézkedéscsomagot vezet be, ezzel ellensúlyozva a koronavírus negatív gazdasági hatásait. Ezen intézkedések egyike a visszamenőleges hatályú szja csökkentés az Ausztriában dolgozó munkavállalók részére (Lohnsteuersenkung). Ausztriában a bérjövedelem után – a vállalkozók jövedelméhez hasonlóan – sávosan adóznak a munkavállalók. A legkisebb adókulcs, amely a 11000 és 18000

    2020.08.16.
  • A SZABADSÁG KIADÁSÁVAL KAPCSOLATOS LEGFONTOSABB AUSZTRIAI TUDNIVALÓK

    Szabadnapokra vonatkozó legfontosabb szabályok Ausztriában Korábbi cikkünkben írtunk arról, hogy nyugati szomszédainknál nincs egységes „munka törvénykönyve”. A szabadnapokkal kapcsolatos előírásokat a szabadságtörvény (Urlaubsgesetz) tartalmazza. Ausztriában a munkavállalók éves alapszabadsága nem napokban, hanem hetekben, pontosabban 5 hétben van meghatározva (25 év munkaviszony után ez 6 hétre emelkedik). Ez az 5 hét szabadság nem naptári évre, hanem a

    2020.08.06.
  • AHOL SZÁMÍT A MUNKAVÁLLALÓ JOGA

    Munkaadók, figyelem: Ausztria a tökélyre fejlesztett munkavállalói érdekvédelem országa. Hogy a munkavállalói jogvédelem kizárólag a munkavállaló számára fontos? Ez így ebben a formában nem igaz. A címben szereplő ténnyel nem árt, ha osztrák vállalkozóként, munkaadóként is tisztában vagyunk. Cikkünk áttekintést nyújt az ausztriai munkavállalói érdekvédelem hátteréről, alapjairól. A munkaügyi bírságok elkerülésének módjáról írt cikkünkben említést

    2020.07.19.
  • KIKÜLDETÉS MAGYARORSZÁGRÓL AUSZTRIÁBA

    A határon átnyúló munkavégzés kérdései sok magyar céget érintenek. Legutóbbi munkaügyi cikkünkben kitértünk arra, hogy az úgynevezett osztrák bér- és szociális dömping (Lohn- und Sozialdumping) elleni küzdelem jegyében minden egyes Ausztria területén dolgozó munkavállaló meg kell, hogy kapja a rá vonatkozó kollektív szerződésnek megfelelő bért. Ez nemcsak egy osztrák cég által Ausztriában, hanem egy magyar

    2020.07.06.
  • IDEIGLENES ÁFA-CSÖKKENTÉS AUSZTRIÁBAN

    A koronavírus járvány hatásait Ausztria különböző adócsökkentési intézkedésekkel is megpróbálja ellensúlyozni. A legalsó szja kulcs előrehozott csökkentése, illetve az egyéb eddigi támogató intézkedések mellett ilyen az időszakos áfa-csökkentés Ausztria bizonyos ágazatai számára. A COVID-19 válság által különös mértékben sújtott gasztronómiai, kulturális, valamint publikációs tevékenységekkel összefüggésben egy átmeneti áfakulcs-csökkentésről hozott döntést az osztrák kormány: 2020. július

    2020.06.26.
  • JOBB FÉLNI MINT MEGIJEDNI – AVAGY HOGYAN KERÜLHETJÜK EL A HORRIBILIS MUNKAÜGYI BÍRSÁGOT OSZTRÁK MUNKAADÓKÉNT?

    Mit takar a bér- és szociális dömping elleni törvény (LSD-BG)? Korábbi cikkünkben már írtunk arról, hogy Ausztriában rendkívül komolyan kell venni a kollektív szerződések előírásait. Ebbe beleértendő a bérezési besorolás (Einstufung) és az ágazati minibérek betartása is. Az osztrák kormány első alkalommal 2011-ben érezte szükségét a munkaerő-piacát védő jogi keretfeltétel-rendszer létrehozásának. Ebben az évben oldották

    2020.06.17.
  • AZ OSZTRÁK MUNKAJOG ALAPJAI

    Milyen előírások vonatkoznak a munkaviszonyra Ausztriában? Ausztriában nincs egységes „munka törvénykönyve”, ezzel szemben szinte végtelen a száma azoknak az uniós és nemzeti irányelveknek, törvényeknek, rendeleteknek, jogszabály magyarázatoknak, ágazati és vállalati szintű szabályozásoknak, precedens értékű ítélkezési gyakorlatoknak, amelyeket a munkavállalók foglalkoztatása során figyelembe kell venni. Ezek közül mindenképpen ismerni kell az adott munkaviszonyra vonatkozó ágazati kollektív

    2020.06.02.
  • HÄRTEFALLFONDS – GYORSSEGÉLY 2. FORDULÓ

    2020. április 20. 12 órától 2020. december 31-ig lehet az igényléseket az osztrák járványügyi gyorssegély (ún. Härtefall-Fonds) 2. szakaszára benyújtani. Az igénylést kizárólag online, az 1. szakaszhoz hasonlóan lehet majd leadni. A segély teljes feltételrendszerét és pontos leírását az alábbi linken elérhető irányelv tartalmazza. Ezen cikkben nem térünk ki az irányelv minden pontjára, csupán kiragadjuk

    2020.04.20.
  • CORONA-HILFS-FONDS TÁMOGATÁS

    Ezúton tájékoztatjuk Önöket az osztrák Corona támogatási alap (Corona-Hilfs-Fonds, korábbi elnevezéssel Nothilfefonds) jelenleg ismert részleteiről. Az alapból állami garanciavállalással támogatott hiteleket, illetve működési (állandó) költségekhez nyújtott támogatásokat igényelhetnek a koronavírus járvány által nagymértékben sújtott vállalkozások. A Corona támogatási alapból igényelhető támogatások jelenleg ismert részletei Az osztrák Pénzügyminisztérium közzétette a 15 milliárd eurós Corona támogatási alapból

    2020.04.06.
  • OSZTRÁK VÁLLALKOZÓI GYORSSEGÉLY – FOLYTATÁS

    A „gyorssegély-alap” (ún. Härtefall-Fonds) első szakaszának meghirdetését  követően a segély által kínált lehetőséget sokan igénybe vették. Március végéig több, mint 85.000 kérelmet nyújtottak be az osztrák vállalkozói gyorssegély forrásaira. Ezeknek kb. 90%-a pozitív elbírálásban részesült. A pályázatokat napi rendszerességgel, folyamatosan dolgozzák fel és a folyósítások is nagyrészt már megtörténtek. Húsvét után a gyorssegély 2. fázisa

    2020.04.04.
  • A VÁLLALKOZÓI GYORSSEGÉLY MÁR IGÉNYELHETŐ

    Az Osztrák Gazdasági Kamara (Wirtschaftskammer, WKO) 2020. március 27-én elérhetővé tette honlapján a kisvállalkozások által igénybe vehető válságkezelő gyorssegély (Härtefall-Fonds támogatás) igényléséhez szükséges linket: https://www.wko.at/service/haertefall-fonds-epu-kleinunternehmen.html. Korábban itt írtunk a támogatásról. A támogatás igénybevételének részletei: Mekkora a Härtefall-Fonds támogatás összege? A vissza nem térítendő támogatás két körben igényelhető:  Első kör – azonnali gyorssegély (2020. december végéig

    2020.03.27.
  • MÁRCIUS 27-TŐL IGÉNYELHETŐ AZ OSZTRÁK VÁLLALKOZÓI GYORSSEGÉLY

    Nyugati szomszédunk kormánya döntött a finanszírozási belső irányelveket illetően, mellyel rögzítette az osztrák vállalkozói gyorssegély alapra való pályázási lehetőségek feltételeit. A gyorssegély pályázatok operatív feldolgozásában az Osztrák Gazdasági Kamara (WKO) fog közvetlenül eljárni (olyan esetekben is, amikor a pályázó nem tagja a WKO-nak). A jelenlegi helyzet szerint az első szakaszban (a teljesség igénye nélkül) a

    2020.03.26.
  • GYORSSEGÉLY OSZTRÁK KISVÁLLALKOZÓKNAK

    OSZTRÁK GYORSSEGÉLY KISVÁLLALKOZÓKNAK Kiderült: az osztrák állam mentőövet dob a járvány negatív következményei által leginkább érintett mikro- és kisvállalkozásoknak. Ez lesz az úgynevezett osztrák gyorssegély kisvállalkozóknak. Ebből a célból holnap, pénteken egy egymilliárd eurós gyorssegély-alap elkülönítéséről fog dönteni az osztrák parlament. A tervek szerint jövő héttől már lehet igényelni ebből az alapból válságkezelő támogatásokat. Az

    2020.03.19.
  • OSZTRÁK EXPORTCÉGEK TÁMOGATÁSA

    A koronavírus következtében kialakult gazdasági helyzetben az osztrák állam több ágazatot (pl. a különösen sújtott turisztikai szektort) is kiemelten támogat. Most az osztrák exportcégek támogatása érdekében az OeKB (Oesterreichische Kontrollbank AG) COVID-19 támogatási csomagot bocsát rendelkezésre. Erre a világjárvány negatív hatásai miatt kérte fel a bankot az osztrák Szövetségi Pénzügyminisztérium (Bundesministerium der Finanzen). Az osztrák

    2020.03.19.
  • CORONA TÁMOGATÁSOK – FRISSÍTÉS!

    Az osztrák hatóságok, szakmai, érdekvédelmi szervezetek, egyéb gazdasági szereplők jelenleg folyamatosan, gőzerővel dolgoznak a meghozott, illetve beharangozott intézkedések konkretizálásán, pontosításán, illetve újabb intézkedések kidolgozásán.  Az új információkat folyamatosan teszik közzé. A CORONA-KURZARBEITTEL KAPCSOLATOS FRISS INFORMÁCIÓ: A tb járulékokat is már a Kurzarbeit bevezetésének első hónapjától vissza lehet igényelni az AMS-től. FONTOS: A jelenlegi állás szerint a Kurzarbeit

    2020.03.18.
  • AZ OSZTRÁK TB COVID-19 INTÉZKEDÉSEI

    AZ OSZTRÁK TB COVID-19 INTÉZKEDÉSEI Ausztriában az adóhatóság után a társadalombiztosítók is bejelentették válságenyhítő döntéseiket. Mind az ÖGK (Österreichische Gesundheitskasse, régi nevén GKK, munkavállalók után fizetett járulékok pénztára), mind az SVS (Sozialversicherungsanstalt der Selbständigen, régi nevén SVA, vállalkozói társadalombiztosító intézet) könnyítő intézkedéseket vezettek be a járulékokat fizető vállalkozók számára. Az ÖGK intézkedései egyelőre a 2020. február, március

    2020.03.17.
  • BÉCSI KKV-K TÁMOGATÁSA 2.

    Újabb részletek derültek ki a bécsi KKV-k támogatása vonatkozásában, a korábban közölt korábban közölt feltételek némiképp kiegészültek. A kérvényeket csak 2020. április 1-jétől lehet benyújtani, mivel a március egészére vonatkozó árbevétel-csökkenést bizonyítani kell tudni. Kérelmező a bécsi kereskedelmi kamara tagja lehet, amennyiben legalább 2 éve rendelkezik érvényes iparűzési engedéllyel, és legfeljebb 10 teljes munkaidős alkalmazottat

    2020.03.17.
  • BÉCSI KKV-K TÁMOGATÁSA 1.

    Alsóausztria után az osztrák főváros is megtette a járványügyi helyzet által szükségessé tett lépéseket a helyi vállalkozások megsegítésére. Bécs városvezetése és a Bécsi Gazdasági Kamara (WKÖ) jóvoltából elérhetővé vált a bécsi kkv-k támogatása. A két testület közösen döntött 2020. március 15-én a járványügyi válság által sújtott bécsi székhelyű vállalkozások, valamint azok alkalmazottaikat érintő támogató intézkedésekről.

    2020.03.16.
  • TURISZTIKAI VÁLLALKOZÁSOK TÁMOGATÁSA

    Ausztriában a koronavírus járvány által okozott válsághelyzetben a súlyos likviditási nehézségekkel küzdő turisztikai vállalkozások támogatása a kiemelt feladatok közé tartozik. Annak érdekében, hogy e szokatlan kihívásokkal teli időszakban a turizmusban működő KKV-knak a lehető leggyorsabban és a lehető legkisebb bürokráciával lehessen segítséget nyújtani, az Osztrák  Mezőgazdasági és Idegenforgalmi Minisztérium intézkedéscsomagot készített elő az Osztrák Szálloda és

    2020.03.16.
  • TARTOMÁNYI GAZDASÁGI KAMARÁK VÁLSÁGTÁMOGATÁSA

    A legfeljebb 10 főt foglalkoztató alsóausztriai vállalkozások a bevételcsökkenés mértékétől és az ágazati hovatartozástól függően igénybe vehetnek akár 5000 euros gyorssegélyt. A szakmai szervezetek további támogatási konstrukciókat dolgoznak ki. Részletekért forduljanak bizalommal a wko regionális kirendeltségéhez.  

    2020.03.15.
  • AZ AUSTRIA WIRTSCHAFTSSERVICE (AWS) „CORONA“ ÁTHIDALÓ GARANCIAPROGRAMJA

    KI, és milyen feltételek mellett igényelhet támogatást? kis és középvállalkozások, építészek, építőmérnökök NEM igényelhetik ezt a támogatást: turisztikai vállalkozások, orvosok, ügyvédek, adótanácsadók, mezőgazdászok stb. => Kérjük, hogy az ezen szakmacsoportokhoz tartozó vállalkozók (vállalkozói engedélyhez nem kötött önálló tevékenységet végzők) érdeklődjenek a saját érdekképviseletüknél az elérhető támogatásokkal kapcsolatban. MIRE igényelhető támogatás, hogyan és milyen értékben? működésfinanszírozás (pl.

    2020.03.15.
  • AZ OSZTRÁK ADÓHATÓSÁG ÁLTAL, A KORONAVÍRUS OKOZTA VÁLSÁGHELYZETRE BEVEZETETT RENDKÍVÜLI INTÉZKEDÉSEK

    Az osztrák minisztérium 2020. március 14-én meghozott intézkedésével lehetővé tette, hogy a koronavírus-járványra visszavezethető likviditási nehézségek által érintett adóalanyok alábbi kérvényei gyors és egyszerűsített eljárásban kerülhessenek elbíráslásra. Ennek feltétele, hogy a kérvényező hitelt érdemlő módon igazolja, hogy a felmerült likviditási nehézség a koronavírus-járványra vezethető vissza. A hitelt érdemlő igazolás módja: a kérvényen annak feltüntetése, hogy a

    2020.03.15.
  • KORONAVÍRUS-KRÍZIS INFORMÁCIÓK MUNKAADÓKNAK, AUSZTRIA

    Mit kell tudni a hatóságilag elrendelt üzembezárás, működési korlátozás vagy karantén esetén? A munkabéreket a járványügyi jogi szabályozás alapján akkor is tovább kell fizetni, ha a munkavállalók a járványügyi törvény alapján elrendelt üzembezárás, működési korlátozás, karantén vagy közlekedési korlátozások miatt nem tudják ellátni a munkájukat (Dienstfreistellung unter Entgeltfortzahlung). A munkaadók ilyen esetekben állami kártérítésre jogosultak.

    2020.03.15.

Osztrák ügyek magyarul

Kedves Látogató! Amennyiben osztrák munkaügyi, adóügyi jogszabályok, illetve különböző osztrák ügyek, tudnivalók, támogatások (pl. támogatások, Kurzarbeit stb) leírása felől érdeklődik, és mindezt magyarul, akkor jó helyen jár. 2020 márciusa óta folyamatosan és rendszeresen teszünk közzé különböző témájú cikkeket magyar nyelven. Igyekszünk minél több témakört érinteni, ezzel is közelebb hozva az érdeklődőkhöz az osztrák jogi normarendszer sajátosságait.
Felhívjuk a figyelmet, hogy a cikkek a megírásuk időpontjában hatályos információkat tartalmazzák, a posztok nem frissülnek. A megjelenés időpontja minden esetben látható a cikkek tetején.
Amennyiben az olvasottakkal kapcsolatban kérdés merül fel, keressenek fel bennünket, állunk szíves rendelkezésükre. A téma összetettségétől függően telefonon, e-mailben, vagy személyre szabott tanácsadás keretében segítünk a megfelelő információ átadásában. A cikkekben szereplő általános információk semmilyen esetben sem helyettesítik a személyre szabott tanácsadást.

Osztrák ügyek németül és magyarul (hasznos linkek gyűjteménye)

Minden cikkünk tartalmaz külső forrásokra mutató linkeket, ezek általában a vállalkozók érdekeit képviselő gazdasági kamara (WKO), vagy valamely minisztériumi, kormányzati portálra mutató hivatkozások. A legfontosabbakat itt is összegyűjtöttük.

 

Osztrák vállalkozásalapítással, adózással, vállalkozói járulékfizetéssel kapcsolatos információk, jogszabályok (németül):

 

Finanzamt – osztrák adók

Finanzamt – kalkulátorok (bruttó-nettó, jövedelemadó stb.)

Adókalkulátor

SVS online regisztráció

Járulékok 2021- áttekintés (vállalkozói járulékok 14. oldal)

Szabályozott szakmák listája Ausztriában

Nem szabályozott szakmák listája Ausztriában 

WKO éves tagdíjak szakmánként 2021 (Bécs)

 

Alkalmazottak foglalkoztatásával, munkajoggal kapcsolatos információk (németül):

 

Fizetett szabadsággal kapcsolatos tudnivalók Ausztriában

Kollektív szerződés kereső

Keresőképtelenségre vonatkozó tudnivalók

Egyszerűsített munkaszerződés Ausztriában

Munkaviszony felbontásának lehetőségei Ausztriában

“Régi” és “új” típusú végkielégítés Ausztriában

Osztrák Munkaidő-törvény

Várandósok és anyák védelméről szóló törvény Ausztriában

 

2021 évi osztrák COVID támogatások, Kurzarbeit stb. (németül):

 

Aktuális állami COVID támogatások Ausztriában – áttekintés

COVID pénzügyi támogatások

SVS COVID-dal kapcsolatos segítő intézkedések

ÖGK COVID-dal kapcsolatos segítő intézkedések (2021. március)

Finanzamt COVID-dal kapcsolatos segítő intézkedések (2021. március)

Corona Kurzarbeit információk – folyamatosan frissülő oldal

 

Osztrák építőipari dolgozók szabadságpénztárával (BUAK), valamint Ausztriába történő kiküldetéssel kapcsolatos ügyek, információk (magyarul):

 

BUAK munkaadói tájékoztató magyarul

Kiküldetéssel és munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos információk magyarul